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Instrucciones para la Autoevaluación Laboral

Esta autoevaluación tiene como objetivo brindarte una oportunidad para reflexionar sobre tu desempeño, identificar fortalezas y áreas de mejora, y contribuir al desarrollo de tu crecimiento profesional, tu equipo y de la organización.

Cómo completar la encuesta:

1. Responde con honestidad: La autoevaluación es una herramienta para tu crecimiento, así que tómate el tiempo necesario para reflexionar sobre tu desempeño.
2. Considera tu desempeño en el período evaluado: Responde en función de tus actividades y responsabilidades durante el último período de trabajo.
3. Utiliza ejemplos concretos: Cuando sea posible, respalda tus respuestas con ejemplos de logros, desafíos superados o situaciones específicas.
4. Identifica áreas de mejora: Reflexiona sobre aquellas habilidades o conocimientos en los que podrías desarrollarte más y qué acciones podrías tomar para mejorar.
5. Sé claro y específico: Usa un lenguaje claro y directo para describir tu experiencia y desempeño.

Áreas de Evaluación:

En esta autoevaluación, se te pedirá reflexionar sobre aspectos clave de tu desempeño, tales como:

• Cumplimiento de objetivos y responsabilidades.
• Calidad del trabajo y eficiencia.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
• Comunicación y relación con compañeros y clientes.
• Gestión del tiempo y organización.
• Sugerencias para la dirección de la empresa.

Confidencialidad y Uso de la Información:

Tu evaluación será revisada con el propósito de mejorar tu desarrollo profesional y optimizar los procesos de trabajo en la organización. La información será tratada de manera confidencial y utilizada únicamente con fines de mejora y planificación de desarrollo.